Perguntas Frequentes (FAQ Master) sobre a Carreira TAE: 30 Dúvidas Respondidas
Respostas objetivas para as 30 perguntas mais comuns sobre progressões, tabelas salariais, jornada flexibilizada de 30h e regras do PCCTAE.
Respostas Rápidas para as Principais Dúvidas da Carreira
1. Servidor em Estágio Probatório pode solicitar o Incentivo à Qualificação (IQ)?
Sim! O direito ao Incentivo à Qualificação decorre da apresentação de título formal superior ao exigido para o cargo e é concedido imediatamente a partir do requerimento, independentemente de o servidor ter concluído os 36 meses de estágio probatório.
2. É possível somar a carga horária de vários cursos para a Progressão por Capacitação?
Sim. É permitida a somatória de certificados de capacitação, desde que cada curso tenha a carga horária mínima de 20 horas e tenha sido concluído no interstício correspondente.
3. Como funciona a Jornada Flexibilizada de 30 Horas Semanais?
A jornada de 30 horas semanais ininterruptas para os TAEs é uma modalidade organizacional concedida em setores que atendam ao público por período igual ou superior a 12 horas ininterruptas, mediante autorização do Conselho Superior da instituição.
4. O que é a GECC (Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso)?
A GECC é uma gratificação paga ao servidor pelo desempenho de atividades ocasionais de instrutoria em cursos de formação, apoio à organização de concursos públicos ou participação em bancas examinadoras, calculada por hora trabalhada.