Guia Prático dos Simuladores TAE Federal

Informe Sua Data de Nascimento e Sexo Previdenciário

A idade é um dos pilares centrais das regras previdenciárias. A Emenda Constitucional nº 103/2019 estabelece idades mínimas distintas para homens e mulheres tanto na regra geral quanto nas regras de transição (60 anos para homens e 57 para mulheres no Pedágio de 100%).

Lance as Datas de Ingresso no Serviço Público e no Cargo

O marco temporal de admissão define o seu direito a proventos com integralidade ou pela média aritmética:

• Ingresso até 31/12/2003: Garante o direito à Integralidade (100% da última remuneração) e Paridade com a ativa via Pedágio de 100%.
• Ingresso entre 2004 e 03/02/2013: Cálculo pela média das contribuições, sem teto do INSS.
• Ingresso a partir de 04/02/2013: Proventos limitados ao Teto do RGPS + previdência complementar FUNPRESP-Exe.

Adicione o Tempo de Contribuição Anterior Averbado

Se você trabalhou na iniciativa privada sob o regime CLT (INSS), em prefeituras ou em governos estaduais, averbe esses períodos mediante Certidão de Tempo de Contribuição (CTC). Esse tempo é somado ao seu tempo federal para antecipar a aposentadoria.

Analise o Comparativo: Pedágio 100% vs. Sistema de Pontos

O simulador calcula automaticamente todas as modalidades vigentes e indica a regra mais vantajosa:

• Pedágio 100% (Art. 20): Exige 60H/57M anos de idade e cumprimento de 100% do saldo que faltava em 13/11/2019.
• Sistema de Pontos (Art. 4º): Soma idade + contribuição progressiva até atingir a meta do ano.
• Regra Permanente (Art. 10): 65H/62M anos de idade e 25 anos de contribuição com proventos proporcionais.

Verifique o Direito ao Abono de Permanência

Ao atingir os requisitos para qualquer modalidade de aposentadoria voluntária, caso você opte por permanecer trabalhando, passa a receber mensalmente a devolução de 100% da contribuição do PSS no contracheque.

Informe o Destino da Viagem

O valor unitário da diária varia conforme o destino. O Decreto n.º 11.872/2023 divide os destinos em dois grupos:

• Capitais e Brasília (Faixa Especial) — São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e demais capitais estaduais. Valores mais altos para cobrir o custo de vida elevado.
• Demais Municípios (Faixa Padrão) — Cidades do interior, municípios menores e destinos rurais.

Defina a Quantidade de Diárias Inteiras e Meias-Diárias

O número de diárias depende dos dias de afastamento da sede:

• Diária Inteira — Cada dia completo fora da sede com necessidade de pernoite.
• Meia-Diária — Dia de retorno à sede ou viagem de ida e volta no mesmo dia, sem pernoite. Vale 50% do valor unitário.

Indique se há Adicional de Deslocamento

O adicional fixo de R$ 95,00 é concedido em viagens com deslocamento intermunicipal ou interestadual, independentemente do número de diárias. Marque a opção quando:

• A viagem envolver mudança de cidade, estado ou país.
• O servidor não dispuser de veículo oficial e utilizar transporte público ou privado.

Informe os Benefícios Sujeitos a Desconto durante a Viagem

O simulador calcula os descontos obrigatórios referentes aos dias de afastamento:

• Auxílio-Alimentação — O valor mensal é dividido por 22 dias úteis. Cada dia de viagem gera um desconto proporcional.
• Auxílio-Transporte — O valor diário do vale-transporte é descontado por cada dia presencial em que o servidor esteve ausente da sede. Servidores em teletrabalho integral (PGD 100%) ficam isentos desse desconto.

Leia os Dois Resultados Líquidos

O simulador apresenta dois valores finais distintos para facilitar a conferência com o SCDP (Sistema de Concessão de Diárias e Passagens):

• Líquido sem Desconto de Transporte — Valor antes de abater o vale-transporte (útil para quem não recebe esse benefício).
• Líquido com Desconto de Transporte (SCDP) — Valor efetivamente depositado para quem recebe o vale-transporte regularmente.

Entenda o que é o RSC antes de começar

O RSC é uma certificação concedida ao servidor TAE que, mesmo sem o diploma formal de escolaridade superior ao requisito do cargo, comprova ter acumulado conhecimentos e competências equivalentes por meio de experiências práticas na instituição. Ao ser concedido, gera o mesmo acréscimo percentual que o IQ regular produziria.

Selecione o Nível de RSC que deseja pleitear

O nível do RSC corresponde à escolaridade que você pretende substituir via memorial. Cada nível exige pontuação mínima diferente:

• RSC-I — Equivale a não ter o Fundamental Completo (+10% sobre VB)
• RSC-II — Equivale ao Fundamental Completo (+15%)
• RSC-III — Equivale ao Médio ou Técnico Completo (+25%)
• RSC-IV — Equivale à Graduação Completa (+30%) — o mais solicitado
• RSC-V — Equivale à Especialização Completa (+52%)
• RSC-VI — Equivale ao Mestrado Completo (+75%)

Verifique os Parâmetros de Elegibilidade

Confirme dois requisitos obrigatórios antes de pontuar:

• Interstício de três anos (Art. 11) — O servidor deve ter, no mínimo, três anos no cargo efetivo antes de solicitar o RSC. Marque o checkbox se já cumpriu esse prazo.
• Estágio Probatório (Art. 12) — Se ainda estiver em estágio probatório, o pedido de RSC fica suspenso até a sua conclusão.

Pontue as Atividades por Eixo (I a VI)

O simulador organiza todos os critérios do Decreto n.º 13.048/2026 em seis eixos temáticos. Para cada atividade realizada e comprovável documentalmente:

• Eixo I — Participação em Representações e Comissões internas
• Eixo II — Atuação em Projetos Institucionais (ensino, pesquisa, extensão)
• Eixo III — Premiações e Reconhecimentos Ocupacionais
• Eixo IV — Encargos especiais e Responsabilidades atribuídas formalmente
• Eixo V — Funções de Liderança exercidas formalmente
• Eixo VI — Produção e Difusão Técnica (manuais, artigos técnicos, apresentações)

Clique em cada critério e informe a quantidade de ocorrências comprovadas. O simulador soma os pontos automaticamente, respeitando os limites máximos de cada eixo.

Use a Barra de Busca para Localizar Critérios Rapidamente

O campo de busca filtra os critérios em tempo real. Digite palavras como "comissão", "artigo", "projeto" ou "prêmio" para localizar rapidamente o critério correspondente à atividade que deseja registrar.

Salve e Exporte a sua Sessão

O painel de resultados exibe a pontuação total, a barra de progresso e o status (Aprovado / Insuficiente). Você pode:

• Salvar Sessão (JSON) — Salva todos os critérios marcados em arquivo. Útil para retomar a pontuação sem perder os dados.
• Carregar Sessão — Importa um arquivo JSON salvo anteriormente para continuar de onde parou.
• Exportar Planilha (CSV) — Gera um CSV com o Rol de Saberes completo para anexar ao Memorial Descritivo.

Acesse a aba "Tabela de Carreira"

A tabela exibe os 19 padrões de vencimento para cada um dos cinco níveis de classificação (A, B, C, D e E), com os valores vigentes a partir de abril de 2026, conforme a reestruturação salarial do PCCTAE.

Localize a Sua Posição Atual na Tabela

Encontre a interseção entre a linha do seu Nível e a coluna do seu Padrão atual. Esse é o seu vencimento base — o valor sobre o qual todos os percentuais de IQ, RSC e PSS são calculados.

Projete o Crescimento Salarial nas Próximas Progressões

Cada progressão horizontal eleva o padrão em uma posição e aplica um reajuste percentual escalonado sobre o vencimento base. Use a tabela para visualizar:

• Quanto você receberá no próximo padrão, se aprovado na progressão
• A diferença bruta entre o padrão atual e o padrão máximo (19)
• A projeção do tempo restante para atingir o topo de carreira no nível atual

Entenda a Diferença entre Progressão e Desenvolvimento na Carreira

O PCCTAE prevê dois tipos de movimentação vertical:

• Progressão Funcional — Avanço horizontal dentro do mesmo nível (Padrão 01 ao 19). Ocorre a cada 18 meses, por avaliação de desempenho ou capacitação.
• Desenvolvimento na Carreira — Mudança de nível (ex.: Nível C para Nível D). Exige aprovação em processo seletivo interno e qualificação formal compatível com o novo nível.